HR & Employee Benefits

Pastila de ... well-being: 'Surprinzător sau nu, dar unul din doi angajaţi pleacă din cauza şefului'

Un studiu recent, realizat pe 7.200 de angajaţi de către Gallup, evidenţiază faptul că pentru 50% dintre ei principalul motiv al renunţării la un anume job a fost ... managerul direct. Să fii un lider -...

Avem un program de well-being. Cum îl implementăm cu succes?

Pentru ca o companie să implementeze cu succes un program de well-being, comunicarea în mod regulat cu angajaţii într-o manieră care să conteze pentru ei este cheia. Am văzut programe foarte...

Care sunt, în prezent, canalele preferate de recrutare?

Deseori, procesul de recrutare se bazează pe multă creativitate: în funcție de complexitatea postului și a profilului căutat, sunt alese cele mai potrivite canale și metode de selecție. Totuși, care ar...

Job Hunt: venit fix sau comision?

Modul în care companiile răsplătesc agenții de vânzări, atunci când fluxul de numerar nu este încă într-o formă stabilă, a devenit o provocare. „Regula”...

Schimbi domeniul? Abilități pentru o carieră de succes în asigurări

Să migrezi dintr-un domeniu de activitate în altul nu mai este, în societatea zilelor noastre, o noutate. Oamenii descoperă zilnic că domeniul pentru care s-au instruit nu este pentru ei, nu se mai...

Ex-ASTRA: Un pas spre un alt nivel din carieră!

Falimentul companiei ASTRA Asigurări i-a făcut pe foştii angajaţi să caute alte job-uri, dar majoritatea au avut succes şi au rămas în industrie, fiind cooptaţi de societăţi importante din piaţă. De...

Campania „Cei 620 din ASTRA merită o altă şansă!

Ca urmare a articolului publicat pe 1asig.ro privind procesul de concediere colectivă de la ASTRA Asigurări şi a postului publicat pe Facebook de către Sergiu COSTACHE, co-fondatorul XPRIMM, a fost...

Ex-angajaţii ASTRA, încotro?

La aproape 10 luni de la declanşarea de către ASF a procedurii de faliment şi retragerea autorizaţiei de funcţionare a ASTRA Asigurări, a început procedura de concediere colectivă, fiind vizaţi peste...

Lipsa de experiență vs. flexibilitatea angajatorilor

Lipsa de experiență pentru o anumită funcție, absența studiilor de specialitate ori simpla proveniență dintr-un cu totul alt domeniu de activitate sunt principalele aspecte cu care se confruntă...

Remember Programul Național

Vă mai amintiți Programul Național „Unde Mă Asigur?”  A fost instrumentul prin care, în perioada 2004 - 2010, echipele XPRIMM au luat, la nivelul fiecărui județ al țării,...

Beneficiile extra-salariale: Accentul se pune pe nevoia personală a angajatului

Angajatorii din România se adaptează tot mai mult la preferinţele angajaţilor şi pun accent pe oferirea de pachete de beneficii extra-salariale cât mai flexibile pentru atragerea, motivarea sau...

Care sunt poziţiile pentru care asigurătorii găsesc cel mai greu candidaţii potriviţi?

Adeseori,  mai mulţi profesioniști care au toate calificările și pregătirea necesare concurează pentru un singur loc de muncă, iar recrutorii trebuie să-l aleagă pe cel mai potrivit. Cu toate acestea,...

Ora de Risc

Ce avantaje aduce soferilor decontarea directa pe RCA

Aurel BADEA - Chief Underwriting Officer, ALLIANZ-TIRIAC Asigurari

Viorel VASILE - CEO-ul SAFETY Broker si Presedintele PRBAR 

Sergiu COSTACHE - Revista PRIMM Asigurari & Pensii


TOP Stiri 1asig

Revista PRIMM este realizata
cu sprijinul urmatoarelor companii
carora le multumim!